Työmatkustaminen koetaan joko huippu jutuksi tai sitten todella ikäväksi. Meitä on moneen junaan ja on erilaisia perhetilanteita. Itse pidän työmatkustamisesta, koska se tuo mukavaa vaihtelua ja koen ne työtehtävät, jotka minulla liittyy matkustamiseen mielenkiintoisiksi. Otan myös mielelläni vastaan matkustamiseen liittyvät päivärahat ja kilometrikorvaukset. Jollekin toiselle matkustaminen työssä voi olla todella rasittavaa perhe-elämän kannalta. Tämä kirjoitus keskittyy mielestäni vähän tunnettuun etuun, mikä on kultaakin kalliimpi perheelliselle eli perhe-etuun.
Suuremmilla työnantajilla on yleensä käytössä jokin portaali, jonka kautta varataan työmatkat. Useimmiten vaihtoehtoina on joko Sokos hotellit tai Scandic tai sitten molemmat. Harva kuitenkaan tietää, että jos liityt S-ryhmän S-Card jäseneksi, niin olet oikeutettu S-Cardin perhe-etuun. Perhe-edulla voit ottaa perheesi mukaan maksutta. Kyllä, luit oikein, täysin maksutta. Kun otat hotellin respaan yhteyttä ja kerrot asiasta niin saat sen yhden hengen huoneen sijasta kahden hengen huoneen ja mukaasi yhden perheenjäsenen. Kuulostaako hyvältä? Käy vielä paremmaksi. Voit nimittäin ottaa mukaasi puolisosi lisäksi myös alle kahden vuoden ikäisen lapsen maksutta. Sinun ei tarvitse jättää puolisoasi yksin pärjäämään lapsen kanssa vaan voitte olla yhdessä perheenä. S-Card jäsenyyteen kuuluu myös bonusyöt ja ateriaedut. S-Card maksaa 26 € vuodessa, joten siitä saa todella paljon irti, jos matkustamista on vähänkään säännöllisesti.
Helpoiten perheen mukaan tuominen työmatkalle luonnistuu, kun puolisosi on vanhempainvapaalla, hoitovapaalla, yms. Toinen käytännöllinen kombo on, jos puolisosi voi tehdä töitä etänä hotellilta. Puolisoni on tällä hetkellä kotona vauvamme kanssa ja olemme täysin onnistuneesti yhdistäneet perhe-elämää työmatkustamiseen. Ei ole tarvinnut potea huonoa omaatuntoa puolison jättämisestä pärjäämään yksin ja vauvakin on nauttinut seikkailuista.
S-Cardin perhe-edussa parasta on se, että se ei ole riippuvainen työnantajasta. Jos työnantaja sallii majoittumisen Sokos hotelleissa, niin perhe-edun käyttäminen onnistuu, vaikka työantaja sallisi vain yhden hengen huoneen varaamisen, koska Sokos hotelli itse antaa sinulle sen kahden hengen huoneen eikä se maksa työnantajalle mitään tai ole siitä riippuvainen. Lukija voi todeta, että: "no onpas hieno juttu, entä me, joilla on vain kämäinen Scandic käytettävissä". Ensiksi pahoittelut, jos olet Scandicilla töissä tai suutuit muuten vaan Scandicin kutsumisesta kämäiseksi. Blogistin henkilökohtainen mielipide nyt vaan on, että Sokos hotellit ovat todella paljon viihtyisempiä kuin Scandicit.
Scandicilla on kuitenkin myös oma kanta-asiakkuus ohjelmansa Scandic Friends. Minusta se on vaikeaselkoinen enkä tekoälynkään avulla päässyt täysin kartalle, että miten se toimii. Ilmeisesti kuitenkin myös Scandicilla puolison mukaan ottaminen ilmaiseksi onnistuisi. Tiedätkö sinä miten se Scandicilla toimii? Kommentoi ihmeessä ja kerro minullekin. Muutoinkin olen kiinnostunut mitä muita hotelliketjuja on, joilla tämä onnistuu. Sikariportaassa lienee mahdollista yöpyä, vaikka Hiltonissa. Jos saat yöpyä vain Scandiceilla työnantajasi käskystä, niin suosittelen pyrkimään vaikuttamaan siihen, että työnantajasi vaihtaa Sokos hotelleihin tai sallii molemmat.
Ei kommentteja:
Lähetä kommentti